Jak najít toho správného zaměstnance

V dnešní době přetlaku nových pracovních příležitostí se nedostatek vhodných kandidátů jeví jako nevyřešitelný problém. Jak si s tím poradit?

Není tomu však tak, je důležité vědět právě o to víc kde hledat kandidáta a jako ho zaujmout.

Kde hledat?

Pro hledání nového pracovníka si stanovte rozpočet, který bude na tuto aktivitu k dispozici. Z jeho výše vyplyne další postup.

Nemám na to rozpočet

• Oslovte známé, využijte sociálních sítí

• Sociální sítě nabízí mnoho možností i zdarma. Užitečné mohou být facebookové skupiny pro hledání a nabízení práce nebo Instagram a hlavně LinkedIn.

• Příklad: Využijte dosah Instagramu za pomoci reels.

Můj rozpočet je menší než 30 000 Kč

• Inzerujte na portálech jako jobs.cz nebo profesia.cz. Tyto stránky mimo jiné nabízí i vlastní databázi životopisů, kde můžete najít toho správného kandidáta.

Můj rozpočet je vyšší než 30 000 Kč

Oslovte personální agenturu, na trhu jich najdete nepřeberné množství. Najdou vhodného zaměstnance na míru, podle podmínek většinou platíte, až když k vám skutečně nastoupí.

Tento způsob je vhodný spíše pro specializované, IT, manažerské a podobné pozice.

Jak zaujmout potencionálního spolupracovníka?

Důležité je do inzerátu psát konkrétně, co nejblíže popsat vaši nabídku a nezapomenout vypíchnout pozitiva toho, co nabízíte (vždy se něco najde).

Ne každý chce pracovat pro velké korporáty a ne vždy je prioritou nejvyšší příjem. Mnoha lidem také záleží na firemní kultuře. Pro řadu lidí je to právě šéf, kvůli němuž zaměstnanci odcházejí nebo naopak zůstávají. Buďte tím nejlepším možným šéfem!